Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên.
2. Nội dung cơ bản của hợp đồng lao động
- Thông tin các bên: họ tên, địa chỉ, mã số thuế (nếu có).
- Công việc, địa điểm làm việc.
- Thời hạn hợp đồng: xác định thời hạn hoặc không xác định.
- Tiền lương, phụ cấp, hình thức trả lương.
- Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi.
- Chế độ bảo hiểm, phúc lợi.
- Điều khoản chấm dứt hợp đồng.
(i) HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Số: 25/2025/HĐLĐ
Bên A (Người sử dụng lao động): Công ty Cổ phần DEF
Đại diện: Ông Lê Văn C – Giám đốc
Bên B (Người lao động): Nguyễn Thị D, sinh năm 1995
Điều 1: Công việc và địa điểm làm việc
Vị trí: Nhân viên Marketing.
Nơi làm việc: Văn phòng Công ty Cổ phần DEF.
Điều 2: Thời hạn hợp đồng
12 tháng, từ ngày 01/11/2025 đến ngày 31/10/2026.
Điều 3: Quyền và nghĩa vụ của các bên
...
Ký tên:
Đại diện Bên A – Người lao động[/i]