1. Ý nghĩa của quyết định bổ nhiệm
Xác nhận quyền hạn, trách nhiệm mới cho người được bổ nhiệm.
Là căn cứ để thực hiện chế độ lương, phụ cấp, phúc lợi.
Góp phần ổn định bộ máy tổ chức.
2. Nội dung chính của quyết định bổ nhiệm
- Quốc hiệu, tiêu ngữ, số hiệu văn bản.
- Tên văn bản: “Quyết định bổ nhiệm”.
- Căn cứ pháp lý: Luật Lao động, Quy chế tổ chức, Quyết nghị hội đồng…
- Thông tin người được bổ nhiệm: Họ tên, chức vụ, đơn vị công tác.
- Chức vụ mới, quyền hạn và trách nhiệm.
- Điều khoản thi hành: hiệu lực, trách nhiệm liên quan.
CÔNG TY TNHH XYZ
Số: 45/QĐ-XYZ
QUYẾT ĐỊNH
Về việc bổ nhiệm Trưởng phòng Kinh doanh
Căn cứ Luật Doanh nghiệp 2020;
Căn cứ Điều lệ Công ty TNHH XYZ;
GIÁM ĐỐC CÔNG TY TNHH XYZ QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1: Bổ nhiệm Ông Nguyễn Văn B, sinh năm 1985, hiện là Phó phòng Kinh doanh, giữ chức vụ Trưởng phòng Kinh doanh kể từ ngày 01/11/2025.
Điều 2: Ông Nguyễn Văn B có trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo Điều lệ công ty và sự phân công của Ban Giám đốc.
Điều 3: Các phòng ban liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
Ngày 15/10/2025
GIÁM ĐỐC
(đã ký)
Trần Văn C
4. Lưu ý khi ban hành quyết định bổ nhiệm
Quyết định phải được đóng dấu đỏ của đơn vị.
Cần lưu vào hồ sơ nhân sự.
Nội dung ngắn gọn, đủ ý, tránh rườm rà.